Cel główny: Zwiększenie aktywności zawodowej i społecznej grupy 48 osób (23 Kobiet; 25 Mężczyzn) niezatrudnionych lub zatrudnionych w wieku 18-30 lat zagrożonych wykluczeniem społecznym (w tym podjęcie zatrudnienia przez co najmniej 20% uczestników projektu) w okresie od 01.10. 2013 do 31.07.2014

Grupa docelowa: 48 osób (23 Kobiety; 25 Mężczyzn) niezatrudnionych lub zatrudnionych, w 100% w wieku 18–30 lat, zagrożonych wykluczeniem społecznym z co najmniej 1 powodu spośród wskazanych w art. 7 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, zamieszkujących obszar powiatu lęborskiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego.

Przewidziane działania: Aktywizacja społeczna i zawodowa osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, czyli m.in.:

• • zatrudnienie doradcy zawodowego do rekrutacji – przeprowadzenie testu i przygotowanie rozeznania rynku/postępowań przetargowych
• • Aby zwiększyć aktywność zawodową i społeczną uczestników, projektodawca zakłada udzielenie każdemu uczestnikowi kompleksowej pomocy przez indywidualne zastosowanie wybranych form wsparcia z co najmniej 3 różnych typów operacji w okresie I-VI 2014:
• - typ 11-Zajęcia indywidualne z doradcą zawodowym (w tym opracowanie IPD) - po 2h na 1uczestnika
• - typ 11-Warsztaty grupowe z doradcą zawodowym, m.in. nauka praktycznych umiejętności niezbędnych przy poszukiwaniu pracy - po 6h/grupę; 4gr.
• - typ 3 - Zajęcia z wykorzystaniem platformy e-learningowej; zajęcia mają na celu zachęcenie uczestników do kształcenia ustawicznego - 6h/grupę; 4gr.
• - typ 6 - Trening pracy - ma na celu nauczyć uczestników m.in. poruszać się po rynku pracy, poznać własne predyspozycje zawodowe - 24h/gr. ; 4gr.
• - typ 5 - Trening aktywizacyjno – motywacyjny – zajęcia warsztatowe - zakres zajęć: integracja grupy, sposoby motywowania, sposoby radzenia ze stresem i niepowodzeniami, asertywność społeczna i zawodowa, kompetencje społeczne niezbędne na rynku pracy; 36h/gr., zajęcia gr. 12-os.*4gr.
• - typ 3 - Kursy i szkolenia umożliwiające nabycie, podniesienie lub zmianę kwalifikacji i kompetencji zawodowych (indywidualnie wg potrzeb zbadanych przez doradcę zawodowego w IPD dla 24 os.) - rodzaje szkoleń i kursów zgodne potrzebami rynku pracy:
  • *Szkolenie„Podst.księgowości”
  • *Profesjon.przedstawiciel handlowy(dla osób posiad.prawo jazdy kat.B)
  • *Kasjer fakturzysta z obsł.kas fiskal.i komput.
  • *Opiekunka domowa(wraz z kursem j.niem.)
  • *Przetwórca ryb
  • *Kucharz
  • *Operator koparko-ładowarki
  • *Kierowca operator wózków jezdniowych

Tematyka szkoleń może ulec zmianie po uwzględnieniu potrzeb i predyspozycji uczestników oraz potrzeb rynku pracy. Każde szkolenie będzie trwać średnio 160h/os. (w tym średnio 120h zajęć teoretycznych + 40h zajęć praktycznych), zajęcia w grupach średnio po 4-6os., w tym koszty badań lekarskich, materiałów dydaktycznych, ubezpieczenia, cateringu, egzaminu wewnętrznego i/lub egzaminu państwowego, zaświadczeń, ewaluacji; dodatkowo każde szkolenie obejmować będzie zagadnienia: pierwsza pomoc przedmedyczna, bhp i prawo pracy. Cel szkoleń: zdobycie niezbędnej wiedzy teoretycznej i praktycznych umiejętności w zakresie danego zawodu, mające pomóc w znalezieniu pracy/w zmianie pracy na lepszą - zgodnie z predyspozycjami uczestników i tendencjami rynku pracy.

• - typ 4 - STAŻE dla 24osób (doradca zawodowy zbada indywidualne predyspozycje uczestników i zakwalifikuje ich na staż lub ww. szkolenie zawodowe/kurs - staż trwać będzie 3 m-ce

Mając na uwadze zapewnienie właściwych warunków nabywania umiejętności przez uczestników projektu, uczestnicy otrzymają stypendium za udział w szkoleniu zawodowym/kursie oraz w stażu.

• Zadanie zakończy się stworzeniem raportu ewaluacyjnego i badaniem wskaźnika efektywności zatrudnieniowej w lipcu 2014.

Wartość projektu: 317 284,70 zł
Kwota dofinansowania: 269 692,00 zł
Wkład własny niepieniężny: 47 592,70 zł w postaci:

• udostępnienie sal na zajęcia i do rekrutacji - organizacji dwóch konferencji na początek i koniec realizacji projektu (3 osoby prowadzące + koszt udostępnienia sali audiowizualnej).