REALIZOWANE PROJEKTY UNIJNE W STAROSTWIE POWIATOWYM W LĘBORKU:

 

 

/projekty/projekty-aktualnie-realizowane-przez-starostwo-powiatowe-w-leborku/aktywizacja-spoleczno-zawodowa-mieszkancow-powiatu-leborskiego-2/

 

„Aktywizacja społeczno – zawodowa mieszkańców powiatu lęborskiego”

 

Projekt jest jednym z przedsięwzięć negocjowanych od 2013 r. przez Miejski Obszar Funkcjonalny Lęborka (tzw. MOF Lębork) z Samorządem Województwa Pomorskiego,
co zaowocowało wpisaniem przedsięwzięcia do Zintegrowanego Porozumienia Terytorialnego (tzw. ZPT).

Wartość projektu wynosi: 2.276.240,56 zł, natomiast wartość dofinansowania – 1.934.804,48 zł. Wkład własny zostanie pokryty ze środków gmin, powiatu i stowarzyszenia.

Planowany okres realizacji: kwiecień 2016 – październik 2018 r.

 

Partnerstwo:

Projekt jest realizowany na podstawie Umowy o partnerstwie nr 1/RPOWP/2016 z dnia 11.04.2016 r.

Partner Wiodący: Powiat Lęborski (realizatorzy: Starostwo Powiatowe w Lęborku, PCPR
w Lęborku, PCE – ZSP w Lęborku)

Partnerzy:

1. Gmina Miasto Lębork/MOPS Lębork
2. Gmina Miasto Łeba/MOPS Łeba
3. Gmina Cewice/OPS Cewice
4. Gmina Nowa Wieś Lęborska/GOPS NWL
5. Gmina Wicko/OPS Wicko
6. Stowarzyszenie Pomocy Dzieciom Niepełnosprawnych „Jesteśmy Razem”

 

Projekt jest skierowany do 152 uczestników projektu, których rekrutują Partnerzy i PCPR
w Lęborku. Uczestnikami projektu, zgodnie z wytycznymi mogą być: osoby zagrożone wykluczeniem społecznym, w 100 % osoby nieaktywne zawodowo, w 100% niezarejestrowane w PUP, klienci instytucji pomocy społecznej, korzystający z Programu Operacyjnego „Żywność” w stosunku procentowym takim samym jak liczba klientów danej instytucji do liczby osób
z niepełnosprawnością (MOPS Lębork – 46,89%, MOPS Łeba 29,20%, OPS Cewice – 35,38%, OPS NWL – 34,75%, OPS Wicko 20,38%, PCPR., WTZ – 100%).

 

Rekrutacja została podzielona na III edycje.

 

W I edycji (2016/2017) wzięło udział 59 osób:

• 12 osób PCPR – 100% osoby niepełnosprawne
• 12 osób MOPS Lębork
•  7 osób MOPS Łeba
•  4 osoby OPS Cewice
•  4 osoby GOPS NWL
• 10 osób OPS Wicko
• 10 osób Stowarzyszenie – 100% osoby niepełnosprawne

Każdy uczestnik proj. realizuje indywidualną ścieżkę reintegracji, w tym priorytetowo:

1. Doradztwo zawodowe – średnio 7 godz. na uczestnika projektu – m.in. stworzenie Indywidualnego Planu Działania. 
2. Poradnictwo psychologiczne lub psychospołeczne – realizowane przez Partnerów
3. Poradnictwo prawne i obywatelskie – realizowane przez Partnerów
4. Warsztaty kształtujące umiejętności osobiste – realizowane przez Partnerów.

W I edycji zrekrutowano 62 osoby (49K, 13M):

1. 17 osób odbyło staż lub jest w trakcie jego odbywania. W najbliższych dniach kolejne
   2 osoby rozpoczną staż. W ramach odbywania stażu każda osoba przechodzi badanie lekarskie z zakresu medycyny pracy, otrzymuje  stypendium stażowe, zwrot kosztów dojazdu – jeżeli dotyczy – zgodnie z obowiązującymi Regulaminami.
2. 27 osób zakończyło kurs/szkolenie lub w najbliższym terminie zakończy udział
   w kursie/szkoleniu zgodnym z Indywidualnym Planem Działania – w tym 12 osób ukończyło kurs/szkolenie nadające kwalifikację. W trakcie kursu szkolenia uczestnik projektu przechodzi badanie lekarskie z zakresu medycyny pracy, otrzymuje stypendium szkoleniowe, materiały szkoleniowe, zwrot kosztów dojazdu – jeżeli dotyczy – zgodnie
   z obowiązującymi Regulaminami. W ramach kursu/szkoleń uczestnik w zależności od długości trwania czasu kursu/szkolenia otrzymuje również wyżywienie oraz strój roboczy.

Spośród 62 zrekrutowanych osób:

1. 3 mężczyzn podjęło pracę,
2. 3 kobiety podjęły pracę - każda z nich jest osobą niepełnosprawną
3. 3 osoby zrezygnowały ze względu na stan zdrowia.

 

Obecnie trwa rekrutacja do II edycji (2017-2018).

 

/projekty/projekty-aktualnie-realizowane-przez-starostwo-powiatowe-w-leborku/aktywizacja-zawodowa-mieszkancow-powiatu-leborskiego/

 

 

„Aktywizacja zawodowa mieszkańców powiatu lęborskiego”

 

Projekt jest jednym z przedsięwzięć negocjowanych od 2013 r. przez Miejski Obszar Funkcjonalny Lęborka (tzw. MOF Lębork) z Samorządem Województwa Pomorskiego,
co zaowocowało wpisaniem przedsięwzięcia do Zintegrowanego Porozumienia Terytorialnego (tzw. ZPT).

 

Wartość projektu: 1 092 053,40 zł, w tym kwota dofinansowania 1.037.450,73 zł.

Partnerzy:

1. Gmina Miasto Lębork (realizator: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Lęborku),
2. Gmina Miasto Łeba (realizator: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Łebie),
3. Gmina Nowa Wieś Lęborska (realizator: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej
   w Nowej Wsi Lęborskiej),
4. Gmina Wicko (realizator: Ośrodek Pomocy Społecznej w Wicku),
5. Gmina Cewice (realizator: Ośrodek Pomocy Społecznej w Cewicach).

 

Powiat Lęborski realizuje projekt partnerski pn. „Aktywizacja zawodowa mieszkańców powiatu lęborskiego”, w ramach którego przeprowadzono następujące działania:

1. Przygotowano regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie, deklaracje udziału, oświadczenia, deklaracje udziału w działaniach projektu.
2. Przeprowadzono rekrutację uczestników i wyłoniono grupę docelową 46 uczestników projektu. Ilość 46 uczestników w podziale na realizatorów:

• Gmina Lębork -  7 osób
• Gmina Łeba – 3 osoby
• Gmina Nowa Wieś Lęborska – 14 osób
• Gmina Wicko – 10 osób
• Gmina Cewice – 7 osób
• PUP Lębork – 5 osób

3. Opracowano Regulamin Pracy Zespołu Zarządzającego. Organizowano spotkania robocze z partnerami.
4. Opracowano dokumentację niezbędnej do udzielenia zamówień publicznych (m.in. na zatrudnienie psychologa, trenera pracy, doradcy zawodowego, pośrednika pracy.) Uczestnicy przeszli zaplanowaną ścieżkę wsparcia w projekcie poprzez uczestnictwo
   w spotkaniach z w/w specjalistami. Trwają spotkania pośrednika pracy z uczestnikami.
5. Zdiagnozowano potrzeby szkoleniowe i możliwości doskonalenia zawodowego oraz opracowano dla każdego uczestnika Indywidualny Plan Działania (IPD) we współpracy
   z doradcą zawodowym i psychologiem. Na podstawie IPD  trwają przygotowania dokumentacji dot. zamówień na usługi społeczne i inne szczególne usługi. W ramach prowadzonych działań uczestnicy zostaną skierowani na kursy, szkolenia specjalistyczne
   i staże. Działania te wpłyną na zwiększenie zatrudnienia we wszystkich kategoriach wiekowych, podniesienie poziomu aktywności społecznej i wzrost kompetencji mieszkańców.
6. Współpracowano z Partnerami w zakresie realizacji zadań projektu.

 

 

 

/projekty/projekty-aktualnie-realizowane-przez-starostwo-powiatowe-w-leborku/otwarte-umysly/ 

 

 

 

„Otwarte umysły”

 

Wartość projektu:

koszty ogółem - 4 267 680,05 zł, w tym:

• dofinansowanie - 4 054 296,05 zł,
• wkład własny niefinansowy - 213 384,00 zł,

Realizatorzy (podmioty upoważnione do ponoszenia wydatków):

• Zespół Szkół Ogólnokształcących nr 1 im. Stefana Żeromskiego w Lęborku,
• Zespół Szkół Ogólnokształcących nr 2 im. Karola Wojtyły w Lęborku,
• Zespół Szkół Gospodarki Żywnościowej i Agrobiznesu im. Gryfa Pomorskiego
  w Lęborku,
• Zespół Szkół Mechaniczno-Informatycznych im. Prof. Henryka Mierzejewskiego
  w Lęborku,
• Powiatowe Centrum Edukacyjne – Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych im. Eugeniusza Kwiatkowskiego w Lęborku,
• Specjalny Ośrodek Szkolno-Wychowawczy im. Janusza Korczaka w Lęborku,
• Młodzieżowy Dom Kultury w Lęborku,
• Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna w Lęborku,
• Starostwo Powiatowe w Lęborku,

Grupa docelowa:

• uczniowie szkół podstawowych, gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych (w tym uczniowie szczególnie uzdolnieni, uczniowie z niepełnosprawnościami oraz uczniowie z zaburzeniami rozwoju) oraz uczniowie placówek systemu oświaty prowadzących kształcenie ogólne (wsparciem zostanie objętych łącznie 1.363 uczniów szkół Powiatu Lęborskiego, w tym: 33 uczniów szkoły podstawowej SOSW; 26 uczniów gimnazjum SOSW; uczniowie IV etapu edukacyjnego: 216 - ZSO1; 160 - ZSO2; 280 - PCE; 288 - ZSMI; 328 - ZSGŻiA; 32 - SOSW; wymagających rozwijania kompetencji kluczowych niezbędnych na rynku pracy)
• nauczyciele, w tym nauczyciele - doradcy zawodowi (wsparciem zostanie objętych łącznie 85 nauczycieli szkół Powiatu Lęborskiego: 14 - ZSO1; 9 - ZSO2; 24 - PCE;
  16 - ZSMI; 14 - ZSGŻiA; 8 - SOSW; wymagających doskonalenia umiejętności
  i kompetencji zawodowych w zakresie stosowania metod i form organizacyjnych sprzyjających kształtowaniu i rozwijaniu u uczniów kompetencji kluczowych),

 

Termin składania wniosków w ramach poddz. 3.2.1: 30.11.2015-29.01.2016

Termin realizacji projektu wg wniosku o dofinansowanie: 01.07.2016-31.10.2018

Lista rankingowa z wybranymi do dofinansowania projektami: 08.09.2016

Termin podpisania umowy: 21.10.2017

Termin rozpoczęcia realizacji projektu określono we wniosku o dofinansowanie na dzień
1 lipca 2016 roku. Ze względu na termin podpisania umowy o dofinansowanie projektu
(21 października 2016 roku) realizacja finansowa projektu rozpoczęła się w miesiącu październiku 2016 roku, co spowodowało późniejsze rozpoczęcie działań zaplanowanych na miesiące lipiec-wrzesień, w tym późniejsze niż pierwotnie przewidywano zatrudnienie zarówno kadry merytorycznej i obsługowej. Ze względu na brak możliwości realizacji wszystkich zaplanowanych działań w skróconym okresie niespełna 3 miesięcy (w stosunku do pierwotnie zaplanowanych na okres 6 miesięcy) część wydatków przewidzianych do poniesienia na 2016 roku musiały zostać przeniesione na 2017 rok.

 

Główne zadania wykonane w ramach projektu:

• opracowanie materiałów promocyjnych i informacyjnych - przekazanie do szkół
• opracowanie wzorów dokumentów dla nauczycieli i pracowników merytorycznych – przekazanie szkołom
• zapoznanie szkół/placówek z zakresem wytycznych oraz dokumentów programowych, bieżące przekazywanie wskazówek w zakresie realizacji działań projektowych, organizacja na bieżąco spotkań z pracownikami szkół
• opracowanie Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie „Otwarte umysły” (na rok szkolny 2016/2017) – przekazanie szkołom
• przeprowadzenie kampanii informacyjnej i rekrutacji uczniów przez szkoły na podstawie regulaminu
• wprowadzenie harmonogramów pracy wszystkich zaangażowanych nauczycieli do bazy personelu SL
• wprowadzenie danych osobowych wszystkich uczniów, którzy rozpoczęli udział
  w projekcie
• realizacja zajęć dodatkowych zaplanowanych w szkołach
• monitorowanie list obecności na zajęciach oraz przepływów osobowych w projekcie
• opracowanie zasad dotyczących obsługi finansowej projektu-instrukcji oraz wzorów opisów dokumentów księgowych, bieżące sprawdzanie poprawności opisów oraz rozliczanie szkół i placówek z poniesionych wydatków
• przeprowadzenie rozeznania rynku w celu oszacowania wartości zamówienia dot. zakupu materiałów biurowych, sporządzenie opisu przedmiotu zamówienia na zakup ww. materiałów, przeprowadzenie postępowania przetargowego związanego z dostawą materiałów biurowych. Wyłonienie dostawcy oraz podpisanie umowy. Dostawca zrealizował dostawę w 2016 roku, w związku z czym poniesiono wydatek na ten cel
• przeprowadzenie rozeznania rynku w celu oszacowania wartości zamówienia dot. zakupu materiałów dydaktycznych (książek, ćwiczeń, słowników, itp.), sporządzenie opisu przedmiotu zamówienia na zakup ww. materiałów, przeprowadzenie postępowania przetargowego związanego z dostawą materiałów dydaktycznych. Wyłoniono dostawcę oraz podpisano umowy. Dostawca zrealizował dostawę w 2016 roku, w związku z czym poniesiono wydatek na ten cel
• przeprowadzenie rozeznania rynku w celu oszacowania wartości zamówienia dot. zakupu wyposażenia i doposażenia (sprzęt TIK), sporządzenie opisu przedmiotu zamówienia na zakup ww. sprzętu, przeprowadzenie postępowania przetargowego związanego z dostawą sprzętu TIK. Postępowanie ze względu na wielkość zamówienia i przedmiot zamówienia zostało podzielone na części. Rozstrzygnięto tylko 2 części zamówienia, dokonano wyboru najkorzystniejszych ofert oraz podpisano umowy dostawy z terminem dostawy na grudzień 2017 roku. Sprawdzono dostarczony sprzęt, zweryfikowano dokumenty finansowe. Jeden z Wykonawców nie zrealizował terminowo dostawy, w związku czym nie poniesiono wydatku w 2016 roku, lecz w 2017 roku. W pozostałym zakresie postępowanie unieważniono ze względu na to, że nie złożono żadnej oferty niepodlegającej odrzuceniu
• przeprowadzenie rozeznania rynku w celu oszacowania wartości zamówienia dot. zakupu pozostałego wyposażenia i doposażenia (sprzęt TIK i pozostałe wyposażenie pracowni szkolnych), sporządzenie opisu przedmiotu zamówienia na zakup ww. sprzętu, przeprowadzenie postępowania przetargowego związanego z dostawą sprzętu. Na część zamówienia rozstrzygnięto postępowanie-kwota dotychczasowych wydatków na zakup sprzętu w 2017 roku wynosi blisko 500.000 zł.  Postępowanie powtarzane od początku 2017 roku 4 razy, w większości ze względu na niespełnianie przez Wykonawców minimalnych wymagań co do jakości sprzętu. W dalszym ciągu prowadzone jest postępowanie dot. zakupu sprzętu, co do którego nie wyłoniono dostawców
• przeprowadzenie kampanii informacyjnej i rekrutacji nauczycieli na podstawie regulaminu rekrutacji
• ogłoszenie naboru na wolne stanowisko dot. zatrudnienia pracownika merytorycznego ds. doskonalenia zawodowego nauczycieli powiązanego z jakością nauczania (w październiku 2016), który ma bezpośrednio pracować przy doskonaleniu nauczycieli. Niestety
  w odpowiedzi na ogłoszenie w sprawie naboru nie wpłynęła żadna oferta. Problemy
  z wyłonieniem osoby na ww. stanowisko i brak jej zatrudnienia w miesiącach październik-grudzień 2016 roku wpłynął na opóźnienie realizacji zadania, jakim jest przeprowadzenie szkoleń i sieci dla nauczycieli. Pracownika wyłoniono i zatrudniono z początkiem stycznia 2017 roku.
• realizacja spotkań z nauczycielami, uzgadnianie z nauczycielami niezbędnych zagadnień dla szkoleń, dokonanie opisu przedmiotu zamówienia zorganizowanie i przeprowadzenie szkoleń i sieci współpracy i samokształcenia nauczycieli, szacowanie wartości zamówienia, opracowanie ogłoszenia społecznego, trzykrotne przeprowadzenie postępowania na wybór wykonawcy. Wyłonienie wykonawcy na realizację szkoleń
• dokonanie opisu przedmiotu zamówienia zorganizowanie i przeprowadzenie warsztatów kreatywności i innowacyjności na Bałtyku dla uczniów szkół, szacowanie wartości zamówienia, opracowanie ogłoszenia społecznego, przeprowadzenie postępowania na wybór wykonawcy. Wyłonienie wykonawcy i podpisanie umowy na realizację warsztatów
• rozeznanie w zakresie realizacji wyjazdów edukacyjnych do szkół wyższych i podmiotów współpracujących dla uczniów szkół, przeprowadzenie rozeznania rynku w celu oszacowania wartości zamówienia, sporządzenie opisu przedmiotu zamówienia na ich realizację, przeprowadzenie postępowania z zakresu zamówień publicznych na wybór Wykonawcy
• opracowanie Regulaminu zwrotu kosztów związanych z wyjazdami, m.in. do szkół wyższych
• promocja projektu, w tym zorganizowanie konferencji „Rozwój kształcenia ogólnego
  w Powiecie Lęborskim" w dniu 24 lutego 2017 r. - /aktualnosci-3/eksperymentalna-i-widowiskowa-konferencja-rozwoj-ksztalcenia-ogolnego-w-powiecie-leborskim/

 

Dotychczasowa liczba uczniów w projekcie – 909 osób (479K i 430M)

 

Dostarczony dotychczas sprzęt do szkół:

• Laptopy z oprogramowaniem – 105 sztuk
• Tablety multimedialne – 27 sztuk
• Tablety kompatybilne z pilotami do testów – 3 sztuki
• Zestaw pilotów (32 sztuki) do sprawdzania testów – matematyka – 3 zestawy
• Zestaw pilotów (35 sztuk) do sprawdzania wiedzy – przedmioty przyrodnicze – 1 zestaw
• Aparat cyfrowy – 4 sztuki
• Kamera cyfrowa – 3 sztuki
• Wizualizer – 7 sztuk
• Switch – 1 sztuka
• Router – 6 sztuk
• Urządzenie wielofunkcyjne – 7 sztuk
• Urządzenie skanujące i drukujące – 2 sztuk
• Drukarka 3D – 1 sztuka
• Tablica multimedialna – 17 sztuk
• Zestaw tablica multimedialna + projektor – 17 zestawów
• Zestaw projektor multimedialna + ekran – 1 sztuka
• Zestaw interaktywny (tablica + rzutnik) – 1 sztuka
• Projektor multimedialny – 5 sztuk
• Rzutnik multimedialny – 2 sztuki
• Ekrany do projektorów – 5 sztuk
• Multimedialny ekran przenośny – 1 sztuka
• Ścienny ekran elektryczny – 2 sztuki
• Interaktywny ekran dotykowy – 1 sztuka

 

 

KSZTAŁCENIE ZAWODOWE W POWIECIE LĘBORSKIM – działania w ramach projektów zintegrowanych w 2016 r.

 

W 2016 r. w ramach projektów zintegrowanych:

1.  Samorząd Województwa Pomorskiego wpisał koncepcję kształcenia zawodowego
   w powiecie lęborskim do przedsięwzięcia strategicznego „Kształtowanie sieci ponadgimnazjalnych szkół zawodowych, uwzględniającej potrzeby rynku pracy" – wręczenie uchwał Zarządu Województwa Pomorskiego w dniu 31.03.2016 r.

/aktualnosci-3/blisko-135-miliona-zl-na-rozwoj-szkolnictwa-zawodowego-w-powiecie-leborskim/

2. Samorząd Województwa Pomorskiego przyznał środki w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020 dla dwóch projektów powiatu lęborskiego – podpisanie umów o dofinansowanie w dniu 09.11.2016 r.

/aktualnosci-3/projekty-z-zakresu-szkolnictwa-zawodowego-blisko-15-milionow-zlotych-na-edukacje-zawodowa/

3. Powiat Lęborski przystąpił do realizacji projektów zintegrowanych z dniem 1 grudnia 2016 r.

1. Spotkanie organizacyjne realizatorów projektu -  22.11.2016 r.
2. Podjęcie uchwał Zarządu Powiatu Lęborskiego w sprawie udzielenia pełnomocnictw dyrektorom ZSMI, ZSGŻiA, PCE ZSP i PPP do realizacji projektu „Kompetencje zawodowe inwestycją w przyszłość powiatu lęborskiego” – 30.11.2016 r.

3. Promocja projektów zintegrowanych – na bieżąco
4. Spotkanie robocze – szkoleniowe z pracownikami podmiotów upoważnionych do ponoszenia wydatków, odpowiedzialnymi za realizację zadań w szkołach zawodowych oraz placówkach oświatowych – 06.12.2016 r.
5. Podjęcie uchwały Zarządu Powiatu Lęborskiego w sprawie przyjęcia Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie „Kompetencje zawodowe inwestycją
   w przyszłość powiatu lęborskiego” (na rok szkolny 2016/2017) – 07.12.2016 r.
6. Rekrutacja uczniów do projektu „Kompetencje zawodowe inwestycją w przyszłość powiatu lęborskiego” – 08.12.2016 – 05.01.2017 r.
7. Ogłoszenie przetargu nieograniczonego na dostawę materiałów biurowych do realizacji zajęć dla uczniów – 27.12.2016 r.

 

Promocja projektów na stronie Starostwa Powiatowego w Lęborku:

• /projekty/projekty-aktualnie-realizowane-przez-starostwo-powiatowe-w-leborku/kompetencje-zawodowe-inwestycja-w-przyszlosc-powiatu-leborskiego/
• /projekty/projekty-aktualnie-realizowane-przez-starostwo-powiatowe-w-leborku/zawodowcy-na-topie/

 

Projekty zintegrowane obejmują następujące szkoły i zawody:

• Powiatowe Centrum Edukacyjne – Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych w Lęborku
  • monter sieci, instalacji i urządzeń sanitarnych, monter zabudowy i robót wykończeniowych w budownictwie, murarz-tynkarz, stolarz, dekarz, technik budownictwa, technik urządzeń i systemów energetyki odnawialnej, technik logistyk
• Zespół Szkół Gospodarki Żywnościowej i Agrobiznesu w Lęborku
  • technik analityk, technik technologii żywności, technik ekonomista, technik organizacji reklamy, technik handlowiec
• Zespół Szkół Mechaniczno – Informatycznych w Lęborku
  • technik informatyk, technik teleinformatyk, technik mechatronik, monter elektronik

Branże kluczowe dla powiatu lęborskiego, wybrane w oparciu o potrzeby rozwojowe gospodarki, potencjał istniejących szkół oraz dokumenty strategiczne powiatu lęborskiego:

• Budownictwo,
• BPO/SSC, usługi finansowe i biznesowe,
• chemia lekka,
• ICT i elektronika;
• transport, logistyka i motoryzacja.

 

Projekty zintegrowane są częścią pomorskiego przedsięwzięcia strategicznego „Kształtowanie sieci ponadgimnazjalnych szkół zawodowych uwzględniającej potrzeby subregionalnych
i regionalnych rynków pracy”, koordynowanego przez Departament Edukacji i Sportu Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego w ramach Regionalnego Programu Strategicznego „Aktywni Pomorzanie”.

 

 

„Kompetencje zawodowe inwestycją w przyszłość powiatu lęborskiego”

- część „miękka” projektów zintegrowanych

 

Okres realizacji projektu: 01.12.2016 – 30.09.2021

KOSZTY ogółem – 8.009.118,91 zł, w tym:

• dofinansowanie – 7.208.207,02 zł
• wkład własny niefinansowy – 708.661,89 zł
• wkład własny finansowy – 92.250,00 zł

REALIZATORZY (Podmioty upoważnione do ponoszenia wydatków):

• Zespół Szkół Gospodarki Żywnościowej i Agrobiznesu im. Gryfa Pomorskiego
  w Lęborku,
• Zespół Szkół Mechaniczno-Informatycznych im. Prof. Henryka Mierzejewskiego
  w Lęborku,
• Powiatowe Centrum Edukacyjne – Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych im. Eugeniusza Kwiatkowskiego w Lęborku,
• Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna w Lęborku,
• Starostwo Powiatowe w Lęborku.

GRUPA DOCELOWA: uczniowie i nauczyciele ponadgimnazjalnych szkół zawodowych

Wsparciem zostanie objętych łącznie 1 367 osób, w tym:

• 1.336 uczniów szkół Powiatu Lęborskiego, w tym: 515 uczniów i uczennic PCE ZSP, 315 uczniów i uczennic ZSMI oraz 506 uczniów i uczennic ZSGŻiA,
• 31 nauczycieli kształcenia zawodowego szkół Powiatu Lęborskiego, w tym:
  9 nauczycieli i nauczycielek PCE ZSP, 7 nauczycieli i nauczycielek ZSMI oraz
  15 nauczycieli i nauczycielek ZSGŻiA.

w ramach projektu przeprowadzono dotychczas następujące działania:

1. Podjęcie przez Zarząd Powiatu Lęborskiego uchwał w sprawie pełnomocnictwa dla dyrektorów  szkół do składania oświadczeń woli w imieniu Powiatu Lęborskiego
   w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020
2. Przygotowanie regulaminu rekrutacji uczestników w projekcie, deklaracje udziału, oświadczenia .
3. Przyjęcie regulaminu rekrutacji przez Zarząd Powiatu Lęborskiego.
4. Rekrutacja nauczycieli do projektu.

Formy wsparcia dla nauczycieli/nauczycielek:

• Zespołu Szkół Gospodarki Żywnościowej i Agrobiznesu im. Gryfa Pomorskiego

Szkolenia doskonalące - w obszarze branży BPO/SSC, USŁUGI FINANSOWE I BIZNESOWE -  2 osoby; w obszarze branży CHEMIA LEKKA - 2 osoby

studia podyplomowe: w obszarze branży CHEMIA LEKKA - 1 osoba

• Powiatowego Centrum Edukacyjnego–Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych im. Eugeniusza Kwiatkowskiego

Szkolenia doskonalące - w obszarze branży BUDOWNICTWO -
3 osoby; w obszarze branży LOGISTYKA - 2 osoby

• Zespołu Szkół Mechaniczno-Informatycznych im. Prof. Henryka Mierzejewskiego

Szkolenia doskonalące - w obszarze branży ICT I ELEKTRONIKA -
3 osoby

5. Stworzenie sieci współpracy wsparcia dla nauczycieli, poprzez zatrudnienie w Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Lęborku: Doradcy zawodowego- Konsultanta powiatowego oraz opiekuna sieci.
6. Rekrutacja uczniów do projektu oraz realizacja wsparcia dla uczniów:

• Zespołu Szkół Gospodarki Żywnościowej i Agrobiznesu im. Gryfa Pomorskiego

- zajęcia dodatkowe z branży chemia lekka oraz BPO/SSC, usługi finansowe i biznesowe - we wsparciu bierze udział  143 uczniów.

- doradztwo zawodowe: zajęcia indywidualne i grupowe - ze wsparcia skorzystało 94 uczniów.

• Powiatowego Centrum Edukacyjnego–Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych im. Eugeniusza Kwiatkowskiego

- zajęcia dodatkowe z branży budownictwo - we wsparciu wzięło udział  66  uczniów

- zajęcia dodatkowe z branży logistyka - we wsparciu wzięło udział  93 uczniów

- doradztwo zawodowe: zajęcia indywidualne i grupowe - ze wsparcia skorzystało 111 uczniów

• Zespołu Szkół Mechaniczno-Informatycznych im. Prof. Henryka Mierzejewskiego.

- zajęcia dodatkowe z branży ICT i elektronika, motoryzacja - we wsparciu wzięło udział  47 uczniów

7. Szkoły zostały wyposażone oraz doposażone bazy dydaktyczne  szkół, w powiązaniu
   z działaniami realizowanymi na rzecz uczniów -zakup nowoczesnych pomocy dydaktycznych:
   • materiały dydaktyczne dla uczniów do zajęć (książki, ćwiczenia ,kalkulatory odczynniki chemiczne, itp.).
   • materiały dydaktyczne dla uczniów do zajęć (drobne wyposażenie nie będące środkami trwałymi, materiały budowlane, pendrive, itp.).
   • materiały biurowe niezbędne do prowadzenia zajęć (długopisy, ołówki, mazaki, bloki, folie, itp.).
8. Promocja projektu
   • Konferencja w dniu 13 lutego 2017 r. "Przyszłość szkolnictwa zawodowego
     w powiecie lęborskim" - /aktualnosci-3/za-nami-konferencja-pn-przyszlosc-szkolnictwa-zawodowego-w-powiecie-leborskim/
   • promocja projektu na stronie Powiatu
   • promocja projektu na stronie ZSMI, ZSGŻiA , PCE ZSP i PP

 

 

 

 

 

„Zawodowcy na topie  – podniesienie jakości szkolnictwa zawodowego
w powiecie lęborskim poprzez przebudowę, rozbudowę, modernizację infrastruktury szkół zawodowych w Lęborku, ich wyposażenie i doposażenie oraz kształcenie ustawiczne”

- część „twarda, infrastrukturalna” projektów zintegrowanych

 

Realizacja projektu:

1. Weryfikacja sprzętu i wyposażenia, który zostanie zakupiony w 3 szkołach zawodowych: Powiatowe Centrum Edukacyjne – Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych, Zespół Szkół Gospodarki Żywnościowej i Agrobiznesu, Zespół Szkół Mechaniczno – Informatycznych.  Są to meble pracowniane, urządzenia zawodowe, sprzęt TIK, oprogramowanie do pracowni zawodowych schodołazy gąsiennicowe.
   1. W roku 2017 zostaną wyposażone pracownie następujących zawodów:

• Zespół Szkół Mechaniczno – Informatycznych: technik informatyk, monter elektronik
• Zespół Szkół Gospodarki Żywnościowej i Agrobiznesu: technik organizacji reklamy, technik analityk
• Powiatowe Centrum Edukacyjne – Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych: technik logistyk, technik urządzeń i systemów energii odnawialnej, technik budownictwa, technik urządzeń i systemów energetyki odnawialnej

2. Zweryfikowane zamówienia zostały przesłane do szkół w celu dokonania poprawek
   i ostatecznego zatwierdzenia
3. Lista zamówień zostanie następnie uzgodniona z Urzędem Marszałkowskim Województwa Pomorskiego.
4. Opracowana została analiza finansowa do Studium Wykonalności
5. Opracowana została dokumentacja techniczna na platformę schodową
6. Przygotowane zostały kosztorysy inwestorskie dot. inwestycji budowlanych w ZSMI, ZSGŻiA, PCE ZSP
7. Trwają prace przygotowawcze do realizacji prac remontowo-budowlanych w Zespole Szkół Mechaniczno – Informatycznych, Zespole Szkół Gospodarki Żywnościowej
   i Agrobiznesu i  Powiatowym Centrum Edukacyjnym – Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych
8. Promocja projektu wśród mieszkańców Powiatu Lęborskiego – zorganizowano konferencję „Przyszłość szkolnictwa zawodowego w powiecie lęborskim” w dniu 13 lutego 2017 r. - /aktualnosci-3/za-nami-konferencja-pn-przyszlosc-szkolnictwa-zawodowego-w-powiecie-leborskim/ . Informacje dotyczące projektu są zamieszczone na stronie Starostwa Powiatowego w Lęborku oraz na stronach szkół objętych projektem.
9. Trwają przygotowania do rozpoczęcia kursów umiejętności zawodowych w ramach kształcenia ustawicznego: sporządzanie kosztorysów oraz przygotowywanie dokumentacji przetargowej, kurs obsługi wózków widłowych, kurs spawania, prowadzenie spraw kadrowo-płacowych, planowanie i prowadzenie działalności gospodarczej, montaż
   i eksploatacja komputerów osobistych oraz urządzeń peryferyjnych, kurs spedytora.

 

 

 

 

 

 

 

 

/projekty/projekty-aktualnie-realizowane-przez-starostwo-powiatowe-w-leborku/zdolni-z-pomorza-2/

 

„Zdolni z Pomorza – powiat lęborski”

 

Wartość projektu: 580.620,38 zł, w tym dofinansowanie dla Powiatu Lęborskiego 551.589,36 zł, wkład własny 29.031,02 zł.

Celem projektu jest zapewnienie wszystkim uczniom szczególnie uzdolnionym z terenu województwa pomorskiego odpowiedniego wsparcia rozwoju  poprzez  właściwą diagnozę uzdolnień i adekwatne formy pomocy.

Dziedziny uzdolnień wspierane w ramach projektu:

• obszar matematyki, fizyki lub informatyki
• obszar biologii lub chemii
• obszar kompetencji społecznych (w którym miejsce dla siebie znajdą uczennice
  i uczniowie, których interesuje język polski, historia, WOS, sztuka, filozofia itp.)

W realizację projektu w imieniu Powiatu Lęborskiego zaangażowani są:

1. Starostwo Powiatowe w Lęborku – realizacja, koordynacja i zarządzanie
2. Zespół Szkół Mechaniczno-Informatycznych w Lęborku – pełniący funkcję Lokalnego Centrum Nauczania Kreatywnego
3. Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna w Lęborku – wsparcie psychologiczne oraz rekrutacja uczniów

Projekt jest realizowany w partnerstwie Samorządu Województwa Pomorskiego
z samorządem  Powiatu Lęborskiego, w ramach  którego przeprowadzono następujące działania:

1. Przeprowadzono rekrutację uczestników projektu.
2. Zatrudniony został opiekun pedagogiczno–metodyczny niezbędny do realizacji projektu ,,Zdolni z Pomorza – powiat  lęborski”, którego zadaniem  jest wspieranie uczniów uzdolnionych w rozwoju oraz zwiększanie świadomości rodziców / opiekunów  prawnych
3. Opracowano dokumentację niezbędną do udzielenia zamówień publicznych  na usługi społeczne i inne szczególne usługi – opracowanie autorskiego programu nauczania
   i przeprowadzenie cyklu zajęć pozalekcyjnych dla uczniów szczególnie uzdolnionych ,,Zdolni z Pomorza – powiat lęborski” w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020 oraz wybrano nauczycieli prowadzących zajęcia pozalekcyjne z poszczególnych obszarów:
   1. matematyka, etap edukacyjny – gimnazjum;
   2. matematyka, etap  edukacyjny - ponadgimnazjalny;
   3. fizyka, etap edukacyjny – gimnazjum;
   4. fizyka, etap edukacyjny – ponadgimnazjalny;
   5. informatyka, etap edukacyjny – gimnazjum;
   6. informatyka, etap edukacyjny – ponadgimnazjalny;
   7. biologia, etap edukacyjny – ponadgimnazjalny;
   8. chemia, etap edukacyjny – gimnazjum;
   9. kompetencje społeczne, etap edukacyjny – gimnazjum;
   10. kompetencje społeczne, etap edukacyjny – ponadgimnazjalny.
4. Obecnie prowadzona jest postępowanie w celu wyłonienia nauczycieli prowadzących zajęcia pozalekcyjne z biologii, etap edukacyjny – gimnazjum i chemia, etap edukacyjny – ponadgimnazjalny.

 

 

„Termomodernizacja budynków użyteczności publicznej na obszarze MOF Lębork”

 

 

Projekt jest jednym z przedsięwzięć negocjowanych od 2013 r. przez Miejski Obszar Funkcjonalny Lęborka (tzw. MOF Lębork) z Samorządem Województwa Pomorskiego,
co zaowocowało wpisaniem przedsięwzięcia do Zintegrowanego Porozumienia Terytorialnego (tzw. ZPT).

 

Partner Wiodący: Powiat Lęborski.

Partnerzy: Gmina Nowa Wieś Lęborska, Gmina Łęczyce.

Wartość projektu: 26.618.708,17 zł

Przyznane dofinansowanie z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020: 20.771.194,26 zł (85% wydatków kwalifikowalnych)

Źródło dofinansowania: Europejski Fundusz Rozwoju Regionalnego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020, Oś Priorytetowa 10. Energia, Działanie 10.2. Efektywność energetyczna, Poddziałanie 10.2.1. Efektywność energetyczna – wsparcie dotacyjne.

Lokalizacja: Lębork, gmina wiejska Nowa Wieś Lęborska, gmina wiejska Łęczyce.

Cel przedsięwzięcia: ograniczenie zużycia energii w budynkach użyteczności publicznej.

Grupa docelowa: bezpośrednio - osoby korzystające z infrastruktury użyteczności publicznej objętej projektem; pośrednio – mieszkańcy i odwiedzający obszar MOF Lębork poprzez ograniczenie emisji i czystsze powietrze w regionie.

Działania: W ramach przedsięwzięcia przewiduje się głęboką modernizację energetyczną (termomodernizację) budynków użyteczności publicznej. W ramach przedsięwzięcia zakłada się m.in. wykorzystanie odnawialnych źródeł energii. Zakres prac wynika z wykonanych uprzednio audytów energetycznych.

Okres realizacji projektu: od 20 czerwca 2016 do 31 października 2018 roku.

Powiat Lęborski obejmuje projektem następujące obiekty:

• Dom Pomocy Społecznej nr 1 w Lęborku
• Zespół Szkół Mechaniczno - Informatycznych w Lęborku
• Powiatowe Centrum Edukacyjne – Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych w Lęborku (Centrum Kształcenia Praktycznego)

 Planowane do osiągnięcia wskaźniki dla Powiatu Lęborskiego:

1. Liczba zmodernizowanych energetycznie budynków – 3,
2. Zmniejszenie rocznego zużycia energii pierwotnej w budynkach publicznych – 2 394 899,71 kWh/rok,
3. Szacowany roczny spadek emisji gazów cieplarnianych – 332,53 ton równoważnika CO2,
4. Oszczędność energii końcowej - co najmniej 30% średnio na budynek.

 

 

 

 

PRZYGOTOWYWANE PROJEKTY UNIJNE W STAROSTWIE POWIATOWYM W LĘBORKU:

 

Burmistrz Miasta Lęborka  wyraził wolę współpracy z Powiatem Lęborskim jako partnerem w projekcie pn. ODNOWIONY LĘBORK - rewitalizacja obszaru "NOWY ŚWIAT" w zakresie zadania infrastrukturalnego pn. "Adaptacja byłej kotłowni przy ul. Łokietka na Placówkę Wsparcia Dziennego" z planowaną realizacją zadania w 2019 r.

Powiat Lęborski będzie realizował zadania inwestycyjne (adaptacja byłej kotłowni położonej przy ul. Łokietka o pow. użytkowej ok. 85 m² w całości na pomieszczenia Placówki Wsparcia Dziennego, w tym zaadaptowanie głównego pomieszczenia kotłowni o pow. ok. 70 m² na świetlicę z aneksem socjalnym; zaadaptowanie obecnych pomieszczeń sanitarnych na potrzeby streetworkerów: 2 gabinety z pomieszczeniem magazynowym i osobnym wyjściem na zewnątrz; zaadaptowanie pomieszczeń pomocniczych na szatnię i toalety; likwidacja starej/obecnej wymiennikowni i ulokowanie nowego węzła kompaktowego w zaadaptowanym pomieszczeniu; remont dachu; rozbiórka komina po byłej kotłowni).

Zgodnie z uzgodnieniami z Gminą Miasto Lębork - zadania społeczne, miękkie wraz
z utrzymaniem trwałości rezultatów projektu realizować będzie wyłącznie Gmina Miasto Lębork wraz  z wyłonionymi przez siebie Partnerami – organizacjami pozarządowymi.

W dniu 15 marca 2017 r. Zarząd Powiatu Lęborskiego zaopiniował pozytywnie projekt uchwały Rady Powiatu Lęborskiego w sprawie wyrażenia zgody na udział Powiatu Lęborskiego jako Partnera w projekcie partnerskim pn.: ODNOWIONY LĘBORK - rewitalizacja obszaru "NOWY ŚWIAT" w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020 i skierował go pod obrady Rady Powiatu Lęborskiego. Planowanym terminem podjęcia ww. uchwały jest dzień 27 marca 2017 r.