ZACHĘCAMY PRACODAWCÓW / PRZEDSIĘBIORCÓW DO CZYNNEGO UDZIAŁU W PROJEKCIE
ZACHĘCAMY PRACODAWCÓW / PRZEDSIĘBIORCÓW DO CZYNNEGO UDZIAŁU W PROJEKCIE
„Kompetencje zawodowe inwestycją w przyszłość powiatu lęborskiego” współfinansowanym ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego dla Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020
POPRZEZ PRZYJĘCIE UCZNIÓW ZAWODOWYCH SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH NA STAŻE /PRAKTYKI ZAWODOWE
ZŁÓŻ FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY W STAROSTWIE POWIATOWYM W LĘBORKU!
Do głównych korzyści pracodawcy przyjmujących uczniów na staż/praktykę należą:
· pozyskanie stażysty/praktykanta zgodnego z wymaganiami pracodawcy – uzgodnienia dotyczące umiejętności i kompetencji,
· kształcenie potencjalnych nowych pracowników w sposób zgodny z zapotrzebowaniem firmy,
· poniesienie mniejszych kosztów związanych z rekrutacją i szkoleniem nowych pracowników,
· refundacja dodatku do wynagrodzenia w związku z pełnieniem funkcji opiekuna stażysty/praktykantem,
· podjęcie współpracy ze szkołami w zakresie opracowywania i wdrażania zmian w kształceniu zawodowym,
· budowanie dobrego wizerunku firmy jako organizacji odpowiedzialnej społecznie (współpracującej z sektorem edukacji),
· odciążenie innych pracowników w okresie letnim dzięki zaangażowaniu dopasowanego do oczekiwań pracodawcy stażysty/praktykanta.
Szkoła | Branża | Zawody | Liczba uczniów mogących wziąć udział w 2017 r. |
PCE - ZSP | Budownictwo | · monter sieci, instalacji i urządzeń sanitarnych · monter zabudowy i robót wykończeniowych w budownictwie · murarz-tynkarz · stolarz · dekarz · technik budownictwa · technik urządzeń i systemów energetyki odnawialnej | 40 osób |
PCE - ZSP | Logistyka | · technik logistyk | 70 osób |
ZSGŻiA | chemia lekka | · technik analityk · technik technologii żywności | 18 osób |
ZSGŻiA | Usługi finansowe i biznesowe | · technik ekonomista · technik handlowiec · technik organizacji reklamy | 76 osób |
ZSMI | ICT i elektronika | · technik informatyk · technik teleinformatyk · technik mechatronik · monter-elektronik | 65 osób |
Pracodawca, który przyjmuje uczniów na staż/praktyki może wystąpić z wnioskiem o refundację dodatku do wynagrodzenia opiekuna stażysty/praktyk – w wysokości maks. 450 zł/150 godz. stażu/praktyki.
Przed stażem/praktyką:
Pracodawca, który wyrazi chęć współpracy w ramach projektu, wskazuję liczbę uczniów, których chce przyjąć na staż/praktykę, stanowiska stażystów/praktykantów oraz określa zadania, jakie będą realizować.
Prosimy mieć na uwadze, że:
1. Staż/praktyk ucznia może odbywać się tylko i wyłącznie u pracodawcy/przedsiębiorcy.
2. Liczba uczniów realizujących staż/praktyk zawodowy u jednego pracodawcy będzie uzależniona od wielkości przedsiębiorstwa oraz jego zdolności do zapewnienia jakości prowadzonych staży/praktyk. Stopień zaangażowania osoby pełniącej funkcję opiekuna stażysty powinien umożliwić realizację wszystkich działań wynikających z pełnionej funkcji, bez uszczerbku dla jakości tych działań (maksymalnie 6 osób ).
Realizacja stażu:
- Staż/praktyka ucznia u pracodawcy/przedsiębiorcy będzie trwać 150 godzin i będzie odbywał się głównie w okresie wakacji letnich, aczkolwiek dopuszcza się inne okresy w ciągu roku szkolnego.
- Staż/praktyka jest formą dodatkowej nauki polegającej na zdobywaniu doświadczenia, podniesieniu umiejętności i kompetencji w rzeczywistych warunkach pracy.
- Staż/praktyka odbywa się zgodnie z Programem stażu/praktyk opracowanym przez Szkołę przy współpracy z pracodawcą.
- Staż/praktyka odbywa się bez nawiązania stosunku pracy pomiędzy stażystą/praktykantem
pracodawcą/przedsiębiorcą. Umowa będzie określała m.in. liczbę godzin stażu/praktyki zawodowej, okres realizacji i miejsce odbywania stażu, wynagrodzenie stażysty, wskazanie opiekuna stażysty po stronie pracodawcy. - Pracodawca przyjmujący na staż/praktykę:
o zapewnia odpowiednie stanowisko pracy stażysty/praktykantowi, wyposażone w niezbędne sprzęty, narzędzia i zaplecze, udostępnia warsztaty, pomieszczenia, zaplecze techniczne, zapewnia urządzenia i materiały zgodnie z programem stażu zawodowego lub praktyki zawodowej i potrzebami stażysty/praktykanta wynikającymi ze specyfiki zadań wykonywanych przez stażystę/praktykanta, wymogów technicznych miejsca pracy, a także z niepełnosprawności lub stanu zdrowia;
o szkoli stażystę/praktykanta na zasadach przewidzianych dla pracowników w zakresie BHP, przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznaje go z obowiązującym regulaminem pracy na stanowisku, którego dotyczy staż/praktyki zawodowy;
o sprawuje nadzór nad odbywaniem stażu zawodowego lub praktyki zawodowej w postaci wyznaczenia opiekuna stażu/praktyki;
o monitoruje postępy i nabywanie nowych umiejętności przez stażystę/praktykanta, a także stopień realizacji treści i celów edukacyjnych oraz regularnie udziela stażyście informacji zwrotnej;
o wydaje stażyście/praktykantowi – niezwłocznie po zakończeniu stażu/praktyki – dokument potwierdzający odbycie stażu zawodowego lub praktyki zawodowej. Dokument potwierdzający odbycie stażu zawodowego lub praktyki zawodowej zawiera co najmniej następujące informacje: datę rozpoczęcia i zakończenia stażu zawodowego lub praktyki zawodowej, cel i program stażu zawodowego lub praktyki zawodowej , opis zadań wykonywanych przez stażystę/praktykanta, opis kompetencji uzyskanych przez stażystę w wyniku stażu/praktyki oraz ocenę stażysty/praktykanta dokonaną przez opiekuna stażu/praktyki;
Szczególne zadania wyznaczonego opiekuna stażysty:
- diagnoza kompetencji i kwalifikacji stażysty/praktykanta (we współpracy z nauczycielem);
- określenie celu i programu stażu/praktyki (we współpracy z nauczycielem);
- udzielenie stażystom/praktykantom informacji zwrotnej w trakcie realizacji oraz po zakończeniu stażu zawodowego/ praktyki zawodowej;
- nadzór nad prawidłową realizacją i harmonogramem stażu zawodowego/ praktyki zawodowej;
Po zakończonym stażu:
- Pracodawca, który przyjmuje uczniów na staż/praktyk może wystąpić z wnioskiem o refundację dodatku do wynagrodzenia opiekuna stażysty/praktyk. Refundacja może być wypłacana w przypadku opieki nad grupą stażystów – minimum 1 osoby maksymalnie 6 na jednego opiekuna. Refundacja obejmuje:
- dodatek do wynagrodzenia opiekuna stażysty w wysokości nie przekraczającej 10% jego zasadniczego wynagrodzenia wraz ze wszystkimi składnikami wynagrodzenia, wynikającego ze zwiększonego zakresu zadań (opieka nad stażystą) – ale nie więcej niż 450 zł brutto.
- Wynagrodzenie przysługujące opiekunowi stażysty/praktykanta odnosi się do zrealizowanych zadań, w tym szczególnie za:
- diagnozę kompetencji i kwalifikacji stażysty/praktykanta (we współpracy z nauczycielem);
- określenie celu i programu stażu/praktyk (we współpracy z nauczycielem);
- udzielenie stażystom informacji zwrotnej w trakcie realizacji oraz po zakończeniu stażu zawodowego lub praktyki zawodowej;
- nadzór nad prawidłową realizacją i harmonogramem stażu zawodowego/ praktyki zawodowej; i nie zależy od liczby uczniów, wobec których te obowiązki świadczy.
- Refundacja dodatku do wynagrodzenia nastąpi na podstawie wniosku o refundację pracodawcy dodatku do wynagrodzenia opiekuna stażysty/praktyki, zawierającego oświadczenie pracodawcy, przyjmującego na Staż/praktykę o wysokości zasadniczego wynagrodzenia opiekuna stażystów/praktykantów wraz ze wszystkimi składnikami wynagrodzenia wynikającego ze zwiększonego zakresu zadań.
- Refundacja dodatku do wynagrodzenia opiekuna stażysty/praktykanta z ramienia Pracodawcy nie przysługuje w przypadku niezrealizowania programu stażu/praktyki, braku przekazania Wniosku o refundację pracodawcy dodatku do wynagrodzenia opiekuna stażysty/praktykanta oraz w przypadkach uniemożliwiających wypłatę stypendium stażowego uczestnikowi.
WYKAZ PRACODAWCÓW/PRZEDSIĘBIORCÓW WYRAŻAJĄCYCH CHĘĆ UDZIAŁ W PROJEKCIE POPRZEZ ZŁOŻENIE FORMULARZA ZGŁOSZENIOWEGO STAŻU/PRAKTYK
wg stanu na dzień 07.06.2017 r.
BRANŻA | LICZBA OSÓB | |||||
LP | ICT i elektronika | |||||
1 | AUTO OBSŁUGA WULKANIZACJA MATTBAYER | 6 | ||||
2 | ZAKŁAD STOLARSKI P.U.H | 2 | ||||
3 | ZAKŁAD USŁUGOWY ENERGOELEKTRONICZNY MEGA-SAT | 4 | ||||
4 | ART. ELEKTRONIC ARTUR KRASNIEJOW | 2 | ||||
5 | SCORPION-COMPUTER | 6 | ||||
6 | MAT MARINE Mariusz Tarkowski, | 2 | ||||
7 | Gmina Linia, Urząd Gminy Linia, | 5 | ||||
8 | MiD Marta Bartosiewicz, | 4 | ||||
9 | COMPAK, | 8 | ||||
10 | ECOMP, Marcin Skrzypkowski | 2 | ||||
11 | Spółdzielnia Usługowo-Handlowa w Rokitkach, | 1 | ||||
12 | Firma Usługowa-Handlowa Drew-Plast Piotr Drywa, | 1 | ||||
13 | ELEKTRONIK Ewa Potrykus, | 4 | ||||
14 | PROFIT salon komputerowy, | 2 | ||||
15 | Centrum Komputerowe Megatron, | 1 | ||||
16 | Firma Komputerowa MRC S.C. | 3 | ||||
17 | Firma Handlowa Marzenna Ćwieląg-Wiczkowska, | 2 | ||||
18 | Amicus, | 1 | ||||
19 | EUROCAST Sp. z o.o., | 2 | ||||
20 | Firma Handlowo-Usługowa "Gamma", | 1 | ||||
21 | Automotive, Wojciech Stencel, | 1 | ||||
22 | NORDIC MADE POLAND Sp.z.o.o | 2 | ||||
23 | ATAELECTRONIC PARTNER SP.ZO.O | 2 | ||||
24 | "LIDER" MIECZYSŁAW DAMASZK | 2 | ||||
25 | A.U.H MARKAMEX OLSZEWSKI JÓZEF | 1 | ||||
BRANŻA | LICZBA OSÓB | |||||
LP | BUDOWNICTWO | |||||
1 | Dekoracyjne Wykończenie Wnętrz Studziński Marek | 2 | ||||
2 | Usługi Budowlano-Elektryczne Solid HOME | 2 | ||||
3 | ZAKŁAD BUDOWLANY DZIDA I ZARĘBA SP.J | 6 | ||||
4 | Hotel NEPTUN S.A. | 1 | ||||
5 | PHU ANAREX s.c. Zbigniew i Mateusz Pozorek | 2 | ||||
6 | Usługowy Zakład Murarski MIECZYSŁAW WENTA | 3 | ||||
7 | ZAKŁAD USŁUGOWY ENERGOELEKTRONICZNY MEGA-SAT | 2 | ||||
8 | TAX s.c. Jakub Rutkiewicz, Marta Rutkiewicz | 2 | ||||
9 | GIPS-TECH USŁUGI INSTALACYJNO-BUDOWLANE | 4 | ||||
10 | ZAKŁAD USŁUGOWY OGÓLNO-BUDOWLANY ANDRZEJ GRUBA | 2 | ||||
11 | HOTEL "WODNIK"SP.Z.O.O | 1 | ||||
12 | B&G PROENERGY S.C. | 2 | ||||
11 | MZB MACIEJ ZARĘBA | 6 | ||||
12 | BIURO ARCHITEKTURY I URBANISTYKI AKCENT | 1 | ||||
RAZEM | 36 | |||||
BRANŻA | LICZBA OSÓB | |||||
LP | LOGISTYKA | |||||
1 | HOTEL "WODNIK" SP.Z.O.O | 1 | ||||
2 | FARM TRANS POLSKA Sp.z.o.o | 2 | ||||
3 | Sklep ogólnospożywczy DOROTA | 6 | ||||
4 | STEN-SERWIS Usługi spawalniczo-montażowe Marek Stenka, | 1 | ||||
5 | Zakład Budowlany Remontowo Usługowo-Handlowy Adam Kalbarczyk | 1 | ||||
6 | Sklep spożywczo-przemysłowy DANUTA CHRZANOWSKA | 4 | ||||
7 | Sklep spożywczo-przemysłowy MADEX Majtacz S.C. | 2 | ||||
8 | FHU "JUR" Gospodarstwo Agroturystyczne "JĘDRUŚ", | 1 | ||||
9 | BUD-MARKET 2, Grażyna Molicka | 1 | ||||
10 | Sklep Wielobranżowy i Mała Gastronomia, Małgorzata Wenta, | 7 | ||||
11 | AUTO MECHANIKA Marek Kreft | 1 | ||||
12 | MAT MARINE MARIUSZ TARKOWSKI | 1 | ||||
13 | NORDIC MADE POLAND Sp.z.o.o | 1 | ||||
14 | TAX s.c, Jakub Rutkiewicz, Marta Rutkiewicz | 2 | ||||
RAZEM | 31 | |||||
BRANŻA | LICZBA OSÓB | ||
LP | Usługi finansowe i biznesowe | ||
1 | Sklep spożywczo-przemysłowy Edward Rudnik | 1 | |
2 | JUPIKON Piotr Konkel | 3 | |
3 | Urząd Miejski Łeba, | 4 | |
4 | Zakład Stolarski Stefan Choszcz, | 1 | |
5 | ZiP Sylwia Rumińska, | 1 | |
6 | Usługi Logistyczne Grzegorz Żywicki, | 1 | |
7 | Zakład Ochrony Osób i Mienia "WARTA", | 1 | |
8 | Agencja Handlowo Usługowa "Sezam Bis" Spółka Cywilna, | 3 | |
9 | "BERTINA", Beata Korf, | 2 | |
10 | "Antonio" Marek Styn, | 2 | |
11 | Sklep spożywczo-przemysłowo-monopolowy, Maria Gafke | 2 | |
12 | "TAX" s.c, Jakub Rutkiewicz, Marta Rutkiewicz | 6 | |
13 | BIURO RACHUNKOWE EDYTA CZAJA | 1 | |
14 | SKLEP WIELOBRANŻOWY CHADACZ EUGENIUSZ | 1 | |
RAZEM | 17 | ||
BRANŻA | LICZBA OSÓB | ||
LP | CHEMIA LEKKA | ||
1 | Powiatowa Stacja Sanitarno Epidemiologiczna | 4 | |
RAZEM | 4 | ||